介護・看護業界の採用担当者の皆様、中途採用でお困りではありませんか？
「即戦力が欲しいけど、なかなか良い人材に出会えない」
「求人広告を出しても応募が来ない」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、介護・看護業界に特化した求人サイト「ジョブメドレー」について、特徴から掲載方法、料金、成功事例まで徹底的に解説します。
ジョブメドレーを活用することで、貴社も即戦力となる中途社員を効率的に
採用できるはずです。
- ジョブメドレーとは？介護・看護業界に特化した求人サイト
- ジョブメドレーの3つの特徴
- ジョブメドレー掲載のメリット
- ジョブメドレー掲載のデメリット
- ジョブメドレーの掲載料金
- ジョブメドレーの掲載方法
- ジョブメドレーを活用した採用成功事例
- 採用効果を最大化するための3つのポイント
- まとめ：ジョブメドレーで介護・看護職採用を成功に導く
ジョブメドレーとは？介護・看護業界に特化した求人サイト
ジョブメドレーは、株式会社メドレーが運営する医療・介護・保育分野に特化した求人サイトです。2024年5月時点で、全国8万件以上の求人情報を掲載しており、業界最大級の規模を誇ります。
ジョブメドレーの3つの特徴
- 業界特化型： 介護・看護業界に特化しているため、専門性の高い人材が集まりやすい
- 豊富な求人情報： 正社員、パート、アルバイトなど、多様な雇用形態の求人情報を掲載
- スカウト機能： 企業側から求職者にアプローチできるスカウト機能を搭載
ジョブメドレー掲載のメリット
- 採用コストの削減： 成功報酬型のため、採用が成功するまで費用がかかりません。
- 採用効率の向上： 業界特化型のため、ターゲット人材に効率的にアプローチできます。
- 即戦力採用： 経験豊富な中途社員が多く登録しており、即戦力採用につながります。
- 多様な雇用形態に対応: 正社員のみでなく、パートやアルバイト、派遣社員など、多様な雇用形態に対応しているため、貴社のニーズに合った人材を採用できます。
- 地域密着型の採用に強い: 全国各地の求人情報を掲載しているため、地域密着型の採用にも強く、地元出身の人材を採用しやすいです。
- 求人情報の掲載が簡単: 求人情報の掲載は、テンプレートに沿って入力するだけで簡単に行えます。
- 応募者管理機能が充実: 応募者の管理機能が充実しており、応募者の情報を一元管理できます。
ジョブメドレー掲載のデメリット
- 競合が多い： 業界最大級の規模のため、競合も多く掲載しています。
- 応募者の質にばらつきがある： 応募者の経験やスキルにばらつきがある場合があります。
- スカウト機能の利用にはノウハウが必要: スカウト機能を効果的に活用するためには、求職者の心を惹きつけるスカウトメールを作成する必要があります。
ジョブメドレーの掲載料金
ジョブメドレーの掲載料金は、成功報酬型です。採用が成功するまで、費用は一切かかりません。料金体系は、職種や雇用形態によって異なりますので、詳細はお問い合わせください。
ジョブメドレーの掲載方法
- アカウント登録： ジョブメドレーの公式サイトからアカウント登録を行います。
- 求人情報の作成： 求人情報を入力し、掲載する職種や雇用形態を選択します。
- 掲載開始： 求人情報の審査後、掲載が開始されます。
- 応募者対応： 応募者からの問い合わせや応募に対応します。
- 採用決定： 採用者が決定したら、ジョブメドレーに報告します。
ジョブメドレーを活用した採用成功事例
看護師採用
A社は、地域の中核病院として、高度な医療を提供しています。しかし、慢性的な看護師不足に悩んでおり、特に専門性の高い看護師の採用が急務でした。
課題:
- 専門性の高い看護師の採用が困難
- 従来の求人方法では応募数が少ない
- 採用コストがかさむ
ジョブメドレーの活用:
- ジョブメドレーの業界特化型という特徴に着目し、専門性の高い看護師にターゲットを絞った求人情報を掲載
- スカウト機能を活用し、経験豊富な看護師に積極的にアプローチ
- 求人情報には、病院の強みやキャリアパス、教育体制などを具体的に記載
成果:
- 専門性の高い看護師の応募が増加
- 採用コストを大幅に削減
- 採用期間を短縮
- 質の高い看護師を採用することに成功
具体的なスカウトメールの例:
件名：【〇〇病院】あなたの経験を活かし、地域医療に貢献しませんか？
〇〇様
〇〇病院の採用担当です。
貴殿の豊富な看護師経験と、特に〇〇分野における専門性の高さに感銘を受け、ご連絡させていただきました。
当院は、地域の中核病院として、高度な医療を提供しており、〇〇分野においても、最先端の医療技術を導入し、患者様に質の高い医療を提供しています。
貴殿の経験と知識は、当院の医療体制をさらに強化するために、必要不可欠な存在です。
当院では、貴殿のキャリアアップを支援するための教育体制や、充実した福利厚生をご用意しております。
ぜひ一度、当院の魅力についてお話させていただきたく、面談の機会をいただけないでしょうか。
ご多忙中とは存じますが、ご連絡をお待ちしております。
サービス管理責任者採用
B社は、障がい者グループホームを運営しており、事業拡大に伴い、サービス管理責任者の増員を計画していました。しかし、サービス管理責任者の資格を持つ人材は少なく、採用に苦戦していました。
課題:
- サービス管理責任者の資格を持つ人材が少ない
- 求人広告を出しても応募が少ない
- 採用に時間がかかる
ジョブメドレーの活用:
- ジョブメドレーの業界特化型という特徴に着目し、サービス管理責任者の資格を持つ人材にターゲットを絞った求人情報を掲載
- 求人情報には、サービス管理責任者の仕事内容ややりがい、職場の雰囲気などを具体的に記載
- スカウト機能を活用し、サービス管理責任者の資格を持つ人材に積極的にアプローチ
成果:
- サービス管理責任者の資格を持つ人材からの応募が増加
- 採用期間を短縮
- 質の高いサービス管理責任者を採用することに成功
- 事業拡大をスムーズに進めることができた
具体的な求人情報の例:
【〇〇グループホーム】サービス管理責任者募集！あなたの経験を活かし、障がい者の自立を支援しませんか？
〇〇グループホームでは、障がい者の自立を支援するサービス管理責任者を募集しています。
仕事内容:
- 個別支援計画の作成
- 利用者様の相談援助
- 関係機関との連携
- スタッフの指導・育成
やりがい:
- 利用者様の成長を間近で見ることができる
- 社会貢献性の高い仕事
- チームで協力して目標を達成する喜び
職場の雰囲気:
- 明るく活気のある職場
- スタッフ同士のコミュニケーションが活発
- 風通しの良い職場
応募資格:
- サービス管理責任者の資格をお持ちの方
- 障がい者支援の経験がある方歓迎
待遇:
- 給与：〇〇万円～
- 昇給・賞与あり
- 各種社会保険完備
- 交通費支給
その他職種の採用事例
- 介護福祉士： C社は、地域密着型の介護施設で、ジョブメドレーを通じて地元出身の介護福祉士を採用し、利用者様とのコミュニケーションが円滑になりました。
- ケアマネジャー： D社は、訪問介護サービスを拡大するため、経験豊富なケアマネジャーをジョブメドレーで採用し、サービスの質を向上させました。
- D社は、訪問介護サービスの利用者が増加しており、サービスの質を維持・向上させるために、経験豊富なケアマネジャーを必要としていました。ジョブメドレーを活用することで、即戦力となるケアマネジャーを採用し、サービスの質を向上させることができました。
- 理学療法士： E社は、リハビリ専門のクリニックで、ジョブメドレーを活用し、専門性の高い理学療法士を採用し、患者様の満足度を高めました。
- 作業療法士： F社は、ジョブメドレーを利用し、作業療法士を採用しました。作業療法士の専門性を活かし、患者様の日常生活動作の改善に貢献しています。
- 言語聴覚士： G社は、ジョブメドレーを活用し、言語聴覚士を採用しました。言語聴覚士の専門性を活かし、患者様のコミュニケーション能力の改善に貢献しています。
採用効果を最大化するための3つのポイント
- 求人情報の最適化： ターゲット人材に響く求人情報を掲載しましょう。
- スカウト機能の活用： 積極的にスカウト機能を活用し、優秀な人材にアプローチしましょう。
- 応募者への迅速な対応： 応募者への対応は迅速に行い、応募者の意欲を高めましょう。
- 求人情報の定期的な更新: 求人情報を定期的に更新することで、常に最新の情報を求職者に提供できます。
- 応募者の質問には丁寧に回答: 応募者の質問には丁寧に回答することで、応募者の不安を解消し、応募者の意欲を高めることができます。
- 面接対策: 面接対策を行うことで、応募者の能力や適性を的確に評価できます。
まとめ：ジョブメドレーで介護・看護職採用を成功に導く
ジョブメドレーは、介護・看護業界に特化した求人サイトであり、中途採用の強い味方です。成功報酬型の料金体系やスカウト機能など、採用担当者にとって魅力的な機能が満載です。
この記事で紹介した成功事例や効果最大化のポイントを参考に、ジョブメドレーを活用して貴社の採用を成功に導いてください。
