- Indeed PLUSとは？：採用活動の効率化を実現する革新的なサービス
- Indeed PLUSの特長
- Indeed PLUSの具体的な転載先
- Indeed PLUSでリーチできる範囲
- Indeed PLUSの利用に関する注意点
- Indeed PLUSの費用対効果が高い理由：データに基づいた戦略的な採用活動
- Indeed PLUSの費用相場：職種、地域、競合状況によって変動
- 職種別の費用対効果：成功事例と最適化のポイント
- Indeed PLUSの費用対効果を最大化：ターゲットに響く求人広告を作成
- Indeed PLUSの効果測定：データに基づいた改善サイクル
- まとめ：Indeed PLUSで採用活動を成功に導く
「Indeed PLUS（インディードプラス）って最近よく聞くけど、実際どうなの？」
「費用対効果って本当にあるの？」「うちの会社でも効果があるのか知りたい！」
この記事は、そんな人事・採用担当者の疑問を解消するために、Indeed PLUSの
費用対効果について徹底解説します。
具体的な目安やチェック方法、職種別の事例、最適化戦略まで紹介するので、
ぜひ参考にしてください。
Indeed PLUSとは？：採用活動の効率化を実現する革新的なサービス
Indeed PLUSは、Airワーク 採用管理上で利用できる、複数の求人サイトに求人広告を
まとめて掲載できる革新的なサービスです。
求人作成から有料掲載、効果確認、応募者管理まで、Airワーク 採用管理上で完結できます。 これにより、求職者への露出が飛躍的に増加し、効率的な採用活動が可能になります。従来の個別の求人サイトへの掲載と比較して、時間とコストを大幅に削減できる点が大きな魅力です。
Indeed PLUSの特長
幅広い求職者にアプローチ
Indeed PLUSは、Indeedをはじめ、タウンワーク、とらばーゆ、はたらいく、フロム・エーナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣などの主要な求人サイトと連携しています。 これらの求人サイト利用者の最大約7割にリーチできるため、求める人材とマッチする可能性を最大化できます。 応募者とのやりとりもAirワーク 採用管理上で一元管理が可能です。
クリック課金制で費用対効果が高い
求人がクリックされたときにのみ料金が発生するクリック課金型広告です。
求人クリックがされていない間は費用が発生しないため、無駄なコストを抑えられます。 少額予算から始められ、上限も設定できるため、安心して利用できます。
効果測定と改善が容易
Airワーク 採用管理上で、表示回数やクリック数、応募数などの効果状況を簡単に確認できます。 効果測定の結果に基づいて、求人広告の内容や設定を改善することで、
費用対効果をさらに高めることができます。
Indeed PLUSの具体的な転載先
Indeed PLUSは、以下の求人サイトに自動で求人広告を掲載します。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数サービスではなく単一サービスにのみ掲載されることもあります。掲載対象となるサービスの種類や掲載可能時期は、変更の可能性があります。
Indeed PLUSでリーチできる範囲
Indeed PLUSは、主要求人サイト利用者の最大約7割にリーチできます。 これは、株式会社ヴァリューズシェア調査（2024年6月）に基づいています。
調査対象は、日本国内の主要求人サイトを1年に2日以上利用しているユーザーです。 Indeed、タウンワーク、とらばーゆ、はたらいく、フロム・エーナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣を利用しているユーザーの割合を算出しています。
人材紹介等を除いた約60サイトを競合求人サイトとし、PC・スマートフォン間の重複は加味せず集計しています。
Indeed PLUSの利用に関する注意点
Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。 掲載対象となるサービスの種類や掲載可能時期は、変更の可能性があります。
Indeed PLUSの費用対効果が高い理由：データに基づいた戦略的な採用活動
Indeed PLUSの費用対効果が高い理由は、以下の3つの要素が組み合わさっているからです。
幅広い求職者にアプローチできる
複数の求人サイトに掲載されるため、従来の採用手法ではリーチできなかった潜在層にもアプローチできます。
クリック課金制で無駄がない
求人がクリックされたときにのみ費用が発生するため、無駄なコストを徹底的に削減できます。
効果測定と最適化が容易
Indeed PLUSの管理画面で、表示回数、クリック数、応募数などの詳細なデータを確認し、リアルタイムで最適化できます。
Indeed PLUSの費用相場：職種、地域、競合状況によって変動
Indeed PLUSの費用は、クリック単価によって変動します。クリック単価は、職種、地域、競合の状況などによって異なりますが、一般的な目安は以下の通りです。
- クリック単価：100円～500円
- 応募単価：5,000円～20,000円
- 採用単価：20万円～50万円
これらの数値はあくまで目安であり、実際の費用は企業の状況によって大きく異なります。しかし、データに基づいた運用を行うことで、費用対効果を最大化することが可能です。
職種別の費用対効果：成功事例と最適化のポイント
Indeed PLUSの費用対効果は、職種によっても異なります。以下に、職種別の一般的な傾向と成功事例、最適化のポイントを紹介します。
営業職
- クリック単価、応募単価ともに高めですが、採用後の貢献度も高いため、費用対効果は高いと言えます。
- 成功事例：成果報酬制度やキャリアアップパスを明確に記載し、優秀な人材を獲得。
- 最適化のポイント：ターゲットとする人材像を明確にし、具体的な実績やスキルをアピール。
ドライバー職
- 人手不足が深刻なため、クリック単価、応募単価ともに高くなる傾向があります。
- 成功事例：勤務時間や休日、福利厚生などの情報を詳細に記載し、働きやすい環境をアピール。
- 最適化のポイント：地域密着型のキーワードを使用し、ターゲットとする地域に絞って広告を配信。
接客・販売職
- 比較的応募が集まりやすく、応募単価は比較的低くなる傾向があります。
- 成功事例：職場の雰囲気やチームワークをアピールする写真や動画を掲載し、共感を呼ぶ。
- 最適化のポイント：シフト制や短時間勤務など、多様な働き方を提示し、幅広い層にアプローチ。
飲食・フード職
- 幅広い層からの応募が期待できますが、離職率も高いため、採用後の定着率も考慮する必要があります。
- 成功事例：まかない制度や従業員割引など、独自の福利厚生をアピール。
- 最適化のポイント：未経験者歓迎や研修制度など、育成体制をアピール。
事務・オフィスワーク職
- 人気が高く、応募が集まりやすいですが、競争率も高いため、求人広告の内容を工夫する必要があります。
- 成功事例：フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方をアピール。
- 最適化のポイント：具体的な業務内容や使用するツールなどを記載し、即戦力となる人材を惹きつける。
その他職種
ITエンジニア、医療、介護、建築、土木、製造、教育、クリエイティブなどの専門職は、専門性が高く人材不足のため、クリック単価、応募単価ともに高くなる傾向があります。
- 成功事例：専門性の高いスキルや経験をアピールし、即戦力となる人材を獲得する。
- 最適化のポイント：業界特有のキーワードを使用し、ターゲットとする専門分野に絞って広告を配信。
Indeed PLUSの費用対効果を最大化：ターゲットに響く求人広告を作成
Indeed PLUSの費用対効果を最大化するためには、以下の対策が重要です。
- ターゲットキーワードの選定：求職者が検索するキーワードを分析し、求人広告に含める。
- 求人広告の最適化：タイトル、仕事内容、応募資格などの情報を最適化し、検索結果で上位表示を目指す。
- ランディングページの改善：求職者が応募しやすいように、ランディングページの構成やデザインを最適化する。
- モバイルフレンドリーな対応：スマートフォンからのアクセスが増えているため、モバイル端末での表示を最適化する。
- 定期的な効果測定と改善：Indeed PLUSの管理画面で効果測定を行い、改善点を洗い出して改善を繰り返す。
Indeed PLUSの効果測定：データに基づいた改善サイクル
Indeed PLUSの効果測定は、以下の指標を参考にしましょう。
- 表示回数：求人広告が表示された回数
- クリック数：求人広告がクリックされた回数
- クリック率：表示回数に対するクリック数の割合
- 応募数：求人広告からの応募数
- 応募率：クリック数に対する応募数の割合
- 応募単価：応募1件あたりの費用
- 採用単価：採用1人あたりの費用
これらの指標を定期的に確認し、改善点を洗い出すことで、費用対効果を最大化できます。
まとめ：Indeed PLUSで採用活動を成功に導く
Indeed PLUSは、データに基づいた戦略的な採用活動を可能にし、費用対効果を最大化する強力なツールです。
Indeed PLUSは、Airワーク 採用管理上で利用できる、複数の求人サイトに求人広告を
まとめて掲載できるサービスです。
求人作成から有料掲載、効果確認、応募者管理まで、Airワーク 採用管理上で完結できます。
